Berita
Gunakan fitur pencarian kata kunci serta tag untuk mempermudah pencarian.
Best Pratices Penerapan Kode Etik dan Kode Perilaku Pimpinan dan Pegawai pada Komisi Pemberantasan Korupsi
Presentasi dan Diskusi Penerapan Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai yang dipimpin oleh Ibu Septiana Dwiputrianti, Asisten Komisioner KASN dan Bapak Candra, Kepala Biro SDM KPK KASN melakukan diskusi bersama Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) pada tanggal 29 Mei 2019 bertempat di Gedung Merah Putih, Jakarta. Diskusi ini bertujuan untuk sharing knowledge dan informasi data tentang penyusunan kebijakan kode etik dan pedoman perilaku pimpinan dan pegawai KPK. Diharapkan bahan yang diperoleh bisa menjadi bahan penyusunan rekomendasi kebijakan tentang bagaimana menyusun kebijakan, mensosialisasikan dan menerapkan Kode Etik dan Kode Perilaku secara efektif. Tim KASN, dipimpin langsung oleh Asisten Komisioner Bidang Pengkajian dan Pengembangan Sistem, Ibu Septiana Dwiputrianti yang hadir bersama beberapa pegawai . Sementara KPK, dihadiri oleh Bapak Sugeng (Kepala Bagian Pengawasan Internal), Bapak Candra (Kepala Biro SDM), Bapak Soni (Kepala Bagian Perencanaan dan Pengembangan), Bapak Ian (Divisi Pelayanan dan Kepegawaian ) dan beberapa pegawai KPK.
Berita 28 Aug 2019 - 06:43Penerapan Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai di Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat
Jakarta, Bidang Pengkajian dan Pengembangan Sistem, Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) telah melakukan pengumpulan data terkait Best Practice Penerapan Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai di Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR). Pengumpulan data ini berkaitan dengan strategi yang telah dilakukan oleh Kementrian PUPR untuk mendorong penerapan kode etik dan kode perilaku pada Instansi Pemerintah lainnya. Data yang diperoleh KASN (2018:23-24) menunjukkan baru 50% Pemerintah Provinsi yang memiliki peraturan kode etik dan kode perilaku Pegawai ASN dan hanya 12% provinsi yang sudah melakukan sosialisasi. Sedangkan di Pemerintah Kabupaten/Kota hanya 16% yang memiliki peraturan internal terkait kode etik dan 5% Instansi yang sudah melakukan implementasi peraturan kode etik dan kode perilaku. (15/5) Pemilihan Kementerian PUPR sebagai best practice tidak lepas dari sejarah panjang berdirinya Kementerian PUPR dan berbagai penghargaan yang didapatkan oleh Kementerian PUPR dalam Bidang Sumber Daya Manusia (SDM). Keberhasilan dalam penerapan kode etik dan kode perilaku di Kementerian PUPR tidak lepas dari komitmen pimpinan, peran Pegawai PUPR dan strategi yang digunakan dalam mengimplementasikan penerapan kode etik dan kode perilaku pegawai. Oleh karena itu Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) melakukan pengumpulan data terkait Best Practice Penerapan Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai di Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat (PUPR).
Berita 26 Aug 2019 - 08:47
Diskusi Terbatas Penerapan Kode Etik Berbasis Teknologi Informasi di PT Telkom Indonesia
Tim KASN bersama experts dari Human Capital Communication; Human Capital Governance and Compliance serta Industrial Relation Jakarta- 1 Juli 2019, KASN melakukan kunjungan ke PT Telkom Indonesia. Kegiatan ini dipimpin oleh Komisioner Bidang Pengkajian dan Pengembangan Sistem, Nuraida Mokhsen dan Asisten Komisioner, Septiana Dwiputrianti beserta beberapa staf. Diterima langsung oleh perwakilan dari Bagian HC Communication, Maya Susanti dan dua experts, yaitu Assistant Vice Presiden Human Capital Governance Compliance, Uum Suryaman; dan Assistant Vice Presiden Industrial Relation, Adriani.
Berita 26 Aug 2019 - 07:48Tahapan Lanjutan Seleksi Calon Anggota KASN
Jakarta- Setelah melaksanakan tahap seleksi penulisan makalah, sebanyak 23 orang peserta seleksi calon anggota Komisi Aparatur Sipil Negara periode 2019 - 2024 dinyatakan lulus seleksi dan dapat mengikuti seleksi selanjutnya. Tahap seleksi selanjutnya adalah assessment center dan tes psikologi (profile assessment). Assessment center ini merupakan proses sistematis untuk menilai keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan individu yang dianggap kritikal bagi keberhasilan kinerja yang unggul.
Berita 23 Aug 2019 - 06:47
Penilaian Mandiri Sistem Merit dalam Manajemen ASN dan Penggunaan Aplikasi SIPINTER di lingkungan Pemerintah Daerah Se-Provinsi NTB
Kiri ke kanan Samsul Buhari (Kabid Informasi Kep. BKD Provinsi BKD NTB), Nuraida Mokhsen (Komisioner KASN), Muhlis Irfan (Asisten Komisioner KASN) dan Septiana Dwiputrianti (Asisten Komisioner KASN) dalam kegiatan Penilaian Mandiri Sistem Merit dalam Manajemen ASN dan Penggunaan Aplikasi SIPINTER (1/8) Lombok – Sehubungan dengan peran Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) dalam mengawal sekaligus melakukan pengawasan penerapan Sistem Merit (The Guardian of Merit System), maka pada tanggal 1 Agustus 2019, telah dilaksankan sosialisasi Aplikasi SIPINTER di Provinsi Nusa Tenggara Barat (NTB). Aplikasi ini diusung oleh KASN untuk mempermudah instansi pemerintah dalam melakukan penilaian mandiri (self assement) Sistem Merit dalam Manajemen ASN. Kegiatan berlangsung di Hotel Aruna Senggigi Lombok, dengan dihadiri lebih dari 40 orang yang terdiri perwakilan BKD Provinsi NTB, Perwakilan BKD Kabupaten/Kota Se Provinsi NTB, dan BKN Kanreg X (sepuluh).
Berita 20 Aug 2019 - 10:18Potret Kekompakan KASN di Hari Kemerdekaan
Jakarta- Sabtu, 17 Agustus 2019 menjadi puncak rangkaian perayaan kemerdekaan Republik Indonesia yang ke 74 di Komisi Aparatur Sipil Negara. Upacara pengibaran bendera merah putih kembali dilaksanakan di Lapangan Kantor Komisi Aparatur Sipil Negara. Upacara dipimpin oleh Wakil Ketua Komisi ASN, Irham Dilmy yang membacakan pidato kenegaraan Republik Indonesia. Dalam pidatonya, Irham menegaskan bahwa semoga nantinya Komisi ASN dapat membantu pemerintah dalam menciptakan SDM unggul untuk Indonesia yang lebih maju. Dalam pidatonya, Irham juga menyampaikan salam perpisahan sebelum pergantian anggota KASN periode 2019-2024. “Saya sekali lagi mengucapkan selamat datang kepada rekan-rekan CPNS KASN 2019 dan berharap semoga Komisi ASN ini dapat terus berkembang menjadi lembaga yang mampu bersaing di era 4.0 ini dan kalian dapat menjadi contoh SDM unggul yang bisa memajukan Indonesia.” Ujar Irham dalam pidatonya.
Berita 19 Aug 2019 - 06:52
