Bogor-www.kasn.go.id. Selasa (14/08), para Komisioner KASN bertemu dengan para pejabat negara dan ahli hukum dalam rangka diskusi panel terkait kedudukan hukum dan bentuk rekomendasi hasil pengawasan KASN serta mekanisme penyelesaian masalah pegawai ASN dalam sistem hukum di Indonesia untuk mendukung pencapaian reformasi birokrasi di Hotel Savero Bogor. Para tokoh yang tampak hadir yakni pakar hukum Refly Harun, Wakli Menteri Kemenpan RB Eko Prasojo, (BKN), (Mahkamah Agung),  dan juga sejumlah pejabat lainnya.

Dalam rangka pelaksanaan amanat Pasal 36 Ayat 4, Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara (UU-ASN), Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) mengundang tenaga professional untuk mengisi lowongan jabatan Asisten KASN yang berkedudukan di Jakarta, dengan ketentuan sebagai berikut:

----- Download Lembar Pengumuman -----

Dalam rangka mengisi lowongan Jabatan Administrasi dan Jabatan Fungsional di lingkungan Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) Tahun 2018, Panitia Seleksi Pengisian Jabatan Administrator dan Jabatan Pengawas membuka kesempatan kepada Pegawai Negeri Sipil di seluruh Indonesia yang memenuhi persyaratan dan ketentuan yang ditetapkan, untuk mengikuti Seleksi Pengisian Jabatan Administrator dan Jabatan Pengawas pada Komisi Aparatur Sipil Negara sebagai berikut:

----- Download Lembar Pengumuman -----

Bidang Pengkajian dan Pengembangan KASN telah melakukan kegiatan pemetaan penerapan sistem merit manajemen ASN dan pengawasan penerapan kode etik, kode perilaku, dan netralitas ASN pada tanggal 7 dan 8 Agustus 2018, baik di lingkungan pemerintah Provinsi Jambi dan seluruh Kabupaten/Kota di Provinsi Jambi. Yang hadir dalam kegiatan ini adalah Komisioner KASN Bidang Pengkajian dan Pengembangan, Dr. Nuraida Mokhsen, MA dan Asisten Komisioner Septiana Dwiputrianti, M. Com (Hons), Ph.D serta 2 orang tim pendukung substansi, Della Damayanti, S.AP. dan Syaugi Muhammad, S. AP.  Kegiatan ini berupa diskusi dan penyampaian materi tentang pemetaan penerapan sistem merit manajemen ASN dan pengawasan penerapan kode etik, kode perilaku, dan netralitas ASN, dilanjutkan dengan pengkajian melalui diskusi tanya jawab, pengisian form penilaian mandiri sistem merit manajemen ASN, dan penyebaran kuesioner tentang kode etik, kode perilaku, dan netralitas ASN.