Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) berkomitmen melakukan optimalisasi terhadap akuntabilitas kinerja pada 2022 mendatang. Komitmen tersebut diharapkan menjadikan kinerja KASN makin agresif, berorientasi hasil, terukur, dan berdampak secara nasional. 

Di samping itu, KASN berusaha menghilangkan ketidakselarasan antara kinerja utama dari level pimpinan hingga ke staf. Untuk itu, turut dilakukan identifikasi-identifikasi atas hasil penilaian yang menjadi kelemahan cascading KASN dari Indikator Kinerja Utama (IKU) organisasi hingga satuan terkecil di KASN.

“IKU KASN di masa mendatang harus bisa lebih berkontribusi pada nasional, baik secara mikro ataupun makro, internal dan juga ekksternal,” ungkap Kepala Sekretariat KASN, Abdul Hakim dalam Konsinyering Pembahasan dan Penetapan IKU Organisasi, Komisioner, dan Eselon, Selasa (16/11/2021).

Peningkatan kinerja tersebut juga dilakukan dalam mendukung visi presiden mewujudkan ASN kelas dunia sebagai capaian terakhir di dalam Grand Design Reformasi Birokrasi pada 2024 mendatang. Sebagai informasi, dari hasil evaluasi Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi terhadap penerapan akuntabilitas kinerja KASN, terdapat peningkatan pada 2020 dari tahun sebelumnya. (mj/nqa)