Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) melaksanakan ekspose manajemen talenta di Pemerintah Kabupaten Bogor, Selasa (20/8/2024). Kegiatan tersebut bertujuan memberikan kesempatan bagi Pemerintah Kabupaten Bogor untuk memaparkan kesiapan pelaksanaan manajemen talenta terutama dalam pengisian JPT kepada Wakil Ketua KASN, Tasdik Kinanto dan Komisioner KASN Pengawasan Bidang Penerapan Sistem Merit Wilayah 2, Mustari Irawan. 

Dalam sambutannya, Tasdik menekankan bahwa dalam manajemen talenta ini, pengembangan karier menjadi pilar utama didalamnya. “Langkah-langkah konkret harus dilakukan untuk memastikan pengembangan karier berdasarkan riwayat pendidikan, jabatan, pangkat /golongan dilaksanakan dengan tertib. Penting juga untuk memperhatikan kesesuaian kompetensi dengan jabatan yang diduduki saat ini”

Sementara itu, Komisioner Pokja Pengawasan Sistem Merit Wilayah 2, Mustari Irawan mengapresiasi kegiatan ini sebagai upaya untuk terus meningkatkan penerapan sistem merit utamanya di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bogor.

“Kami menyambut kegiatan ini karena berdasarkan data, baru 15 instansi yang telah mengisi JPT melalui manajemen talenta dan 19 instansi yang telah disetujuin manajemen talentanya. Manajemen talenta ini menjadi sebuah keharusan dan kebutuhan, karena manfaat manajemen talenta akan sangat dirasakan oleh ASN itu sendiri,” ujar Mustari Irawan.

Lebih lanjut Mustari mengatakan bahwa prioritas KASN saat ini adalah mendorong penerapan sistem merit. KASN juga berfokus kepada pembangunan manajemen talenta di instansi pemerintah yang telah siap untuk mengimplementasikannya.

Sebagai informasi, turut hadir pada kegiatan tersebut Asisten KASN Pengawasan Bidang Penerapan Sistem Merit Wilayah 2, Satria Adi Putra dan tim; Kepala BKPSDM Kabupaten Bogor, Rusliandy, para Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan pejabat lain di lingkungan Pemkab Bogor. (in/ada)