Wakil Ketua Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN), Tasdik Kinanto, menerima kunjungan Kepala Badan Kepegawaian & Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), Pemerintah Kabupaten Badung, Bali, I Gede Wijaya, Senin (27/11/2023). Kunjungan tersebut dimaksudkan untuk membahas penerapan manajemen talenta di Pemkab Badung yang diberi nama Simalen. 

"Apresiasi pada Pemkab Badung yang sudah menindaklanjuti pembangunan sistem manajemen talenta setelah ditetapkan nilai penerapan sistem meritnya pada kategori sangat  baik pada 2022 lalu. Seperti yang kita ketahui, meskipun KASN secara lembaga akan ditiadakan menurut UU ASN yang baru. Namun penilaian sistem merit dan penerapan manajemen talenta ini tetap diperkuat," ungkap Tasdik. 

Ia melanjutkan, sistem manajemen talenta merupakan salah satu upaya yang dibentuk untukmelindungi karier ASN. Dengan memanfaatkan manajemen talenta, instansi pemerintah dapat melihat dan memetakan potensi-potensi pegawai, hingga kekurangan dari SDM, 

"Kita bisa rumuskan apa yang bisa dilakukan untuk meningkatkan kinerja performance pegawai sehingga bisa efektif dan efisien mencapai tujuan organisasi," kata Tasdik. 

Sementara itu, I Gede Wijaya menyebut pentingnya pendampingan KASN dalam mengawal penerapan manajamen talenta di instansinya. "Kami tetap membutuhkan pendampingan dari KASN untuk menyempurnakan sistem manajamen talenta yang telah kami bangun. Pun setelah diberikan persetujuan untuk penggunaan sistem manajemen talenta nantinya kami masih terbuka untuk menerima saran dan masukan perbaikan. 

Di satu sisi, I Gede Wijaya mengatakan pihaknya siap berbagi dengan instansi pemerintah lain baik dalam menentukan indikator penilaian maupun berbagi pakai sistem informasi manajemen talenta. 

Sebagai informasi, pertemuan tersebut turut dihadiri oleh Asisten KASN, Muhlis Irfan, dan jajaran dari Pemkab Badung yang terdiri atas asisten III, kepala bagian organisasi setda, kepala inspektorat, dan kepala bidang mutasi, promosi, penilaian, dan evaluasi kinerja aparatur. (mar/nqa)