Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) melangsungkan monitoring dan evaluasi penerapan sistem merit serta desain manajemen talenta di Pemerintah Provinsi Gorontalo, di Makassar, Selasa (26/3/2024). Kegiatan tersebut dimaksudkan untuk mengetahui implementasi sistem merit di Pemprov Gorontalo yang sebelumnya sudah berada di level sangat baik. Selain itu, juga untuk memeriksa kesiapan penerapan manajemen talenta di sana yang sudah dalam tahap desain penyempurnaan. 

Komisioner KASN Pengawasan Penerapan Sistem Merit Wilayah 1, Sri Hadiati wara Kustriani, menanggapi dan mengapresiasi kesiapan Gorontalo dalam menerapkan sistem merit di Gorontalo. 

Sementara itu, Penjabat Gubernur Gorontalo, Ismail Pakaya, mengatakan bahwa capaian penerapan sistem merit di instansinya tidak lepas dari peran KASN. "Keberadaan KASN sangat dibutuhkan, terutama guna mengakselerasi penerapan sistem merit di daerah."

Kemudian, menurutnya manajemen talenta di Gorontalo bukanlah pilihan melainkan bersifat wajib. "Manajemen talenta mengoptimalkan sumber daya manusia (SDM) yang kami miliki. Ini tidak hanya menempatkan orang-orang yang berkualitas tinggi tapi juga mengembangkan mereka." 

Selanjutnya Sekretaris Daerah Gorontalo, Sofian Ibrahim, memaparkan kesiapan Pemprov Gorontalo dalam mengimplementasikan manajemen talneta. Ia menyebut ini sebagai langkah maju dalam pengembangan ASN dan menemukan ASN yang terbaik untuk mengisi posisi yang tepat. (NQA/HumasKASN)