Komisioner KASN Pengawasan Bidang Penerapan Sistem Merit Wilayah 2, Mustari Irawan, mendorong Kabupaten Sintang, Kalimantan Barat, untuk meningkatkan implementasi sistem merit hingga mencapai kategori baik atau bahkan sangat baik. Beberapa aspek, seperti promosi mutasi dan pengembangan karier, yang masih menjadi PR besar, diharapkan dapat diperbaiki.

"Pada Pemkab Sintang ini saya lihat sudah ada nilai yang baik pada aspek perencanaaan kebutuhan. Namun, pada aspek keempat, promosi dan mutasi, ini masih rendah disusul dengan aspek pengembangan karier," ungkap Mustari dalam verifikasi sistem merit, Jumat (25/3/2022). 

"Kebanyakan instansi pemerintah ini memang nilai yang rendah ada pada aspek pengembangan karier. Oleh karena itu, kami sudah membuat program Community of Practice (CoP) yang kami harapkan dapat lebih membantu instansi pemerintah dalam menerapakan sistem merit," imbuhnya. 

Di samping itu, Asisten KASN, Irfan, mengatakan, secara umum banyak peluang bagi Pemkab Sintang untuk meningkatkan nilai beberapa aspek penilaian sistem merit. Oleh karena itu, ketepatan bukti dukung sangat diperlukan supaya nilai yang didapatkan sesuai dengan kondisi nyata. 

Sementara, Kepala BKPSDM Pemkab Sintang, Witarso, menerima dengan baik masukan KASN. "Harapan kami dalam penilaian ini tentu adanya perkembaangan dari penilaian sebelumnya dan makin baik ke depannya. Sekali lagi terima kasih atas waktu yang telah diberikan, kami mohon bimbingan dari KASN untuk menerapkan sistem merit ini di Kabupaten Sintang," ucap Witarso. (ada/nqa)