Wakil Ketua Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN), Tasdik Kinanto, mengapresiasi komitmen Sekretariat Jendral Dewan Perwakilan Daerah Republik Indonesia (DPD RI) dalam  membangun sistem manajemen talenta. Adapun sistem yang dinamai Sistem Manajemen Talenta Prima (SIMANTAP) itu diterapkan guna memastikan terselenggaranya proses pengisian posisi jabatan pimpinan tinggi (JPT) bagi para pemimpin masa depan.

“Jangan sampai sistem informasi manajamen talenta yang telah dibangun dengan baik ini diintervensi oleh kepentingan-kepentingan politik. Jika ini terjadi maka hasilnya tidak akan bisa objektif. Di dalam sistem ini bisa menjelaskan seluruh aspek yang ada dalam diri setiap pegawai,” jelas Tasdik dalam Rapat Review Penerapan Sistem Informasi Manajamen Talenta di Sekretariat Jendral (Setjen) DPD RI, Senin (26/2/2024). 

Tasdik menambahkan, pentingnya menjaga sistem yang sudah dibangun dengan baik karena dalam membangun sistem ini membutuhkan kerja keras dan ketelitian. Selanjutnya keberlanjutan sistem ini harus konsistenten sehingga akan menjadi sebuah legacy demi mewujudkan birokrasi yang mampu menghadapi segala tantangan.

“Sekali lagi apa yang kita lakukan hari ini, harus memiliki dampak yang dapat dirasakan terutama bagi organisasi dan dampak bagi yang menerima pelayanan kita,” imbuh Tasdik.

Sementara itu, Komisioner Pokja Pengawasan Bidang Penerapan Sistem Merit Wilayah 1, Sri Hadiati Wara Kustriani, menambahkan sistem manajemen talenta yang dibangun terkait dengan raihan predikat implementasi sistem merit Setjen DPD RI. 

“Sekretariat Jendral DPD RI sudah wajib menyusun sistem manajemen talenta karena sudah mendapatkan predikat sistem merit ‘Sangat Baik’. Semoga sistem ini bisa segera dilaksanakan pada tahun ini.” 

Selanjutnya Deputi Administrasi Sekretariat Jenderal DPD RI, Lalu Niqman Zahir, mengungkapkan Setjen DPD RI ini berada di lembaga politik, yang mana memiliki tekanan politik yang besar. 

"Kami berupaya untuk menerapkan sistem manajemen talenta ini dengan baik. Disamping itu juga sistem ini menjadi benteng dan payung kami, bahwa setjen yang profesional dan akuntabel sesuai dengan visi yang kami canangkan sehingga dalam melakukan rotasi, mutasi dan promosi dapat dengan tenang karena kami telah mempunyai dasar," ungkapnya. (dm/nqa)