Jelang dilaksanakannya penilaian mandiri penerapan sistem merit, Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) menggelar asistensi untuk Kementerian Komunikasi dan Informatika. Asistensi bertujuan untuk makin mengoptimalkan implementasi sistem merit di delapan aspek yang ada. 

Asisten KASN, Iwan Agustiawan Fuad, menggarisbawahi, Kominfo perlu menyempurnakan penyusunan pola karier pegawai dan pembangunan manajemen talenta. "Dalam manajemen talenta yang akan dibangun, kami sarankan Kominfo dapat membuat rumpun jabatan yang menyesuaikan khusus kebutuhan Kominfo," ungkap Iwan, Rabu (16/2/2022). 

Iwan melanjutkan, mengenai cita-cita terbangunnya human capital pada 2024 mendatang, manajemen ASN nantinya akan dikelola berdasarkan manajemen talenta. Maka dari itu, berbagai aspek pembangunan manajemen talenta perlu disiapkan dengan matang, yaitu pengembangan karier, promosi mutasi, dan manajemen kinerja.

Di sisi lain, Kepala Biro Kepegawaian Kementerian Komunikasi dan Informatika, Imam Suwandi, menyebut KASN telah berperan optimal dalam mengawal Kominfo meraih peningkatan nilai sistem merit pada 2021 lalu. 
 
"Sehingga ada peningkatan nilai dari tahun 2020 yang sebelumnya 289, menjadi 312,5. Kami harap tahun ini Kominfo bisa mendapatkan kategori Sangat Baik," ungkap Imam. (arm/nqa)